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警惕绩效管理误区:目标管理错在哪

绩效管理的现状简直一团糟。不只你知道,人人都知道。就是因为这个原因,你【继续阅读】

2015-01-13,11:06:13

最新动态
央企采用EVA考核的五大优势
未知2013-01-1603:37:52

推动以价值管理为导向的经济增加值考核,将有助于强化央企的资本成本和价值创造理念。...

平衡计分卡的四大特点
未知2013-01-1608:50:39

前面我们介绍过平衡计分卡的一系列知识,大家对平衡计分卡有了初步的认识,今天,为大家介绍一下平衡计分卡的特点。...

平衡计分卡应用:将平衡计分卡引入销售人员的考核过程中
未知2013-01-0402:42:59

绩效考核很重要的功能是寻找核心骨干。对于销售人员,其考核方案通常有提成制和完成率制两种,薪酬结构无外乎是“底薪+高提成”和“固定工资+绩效工资+奖金”两类。问,完成了毛利率、回款等的员工,就一定是“好销售”吗?...

平衡计分卡的“平衡”概念
未知2012-12-3101:28:54

自从罗伯特•卡普兰和大卫•诺顿于1992年在《哈佛商务评论》发表奠基之作《平衡计分卡——提高业绩的标准》以来,全球500强中超过80%的企业采用了这一管理工具。...

我国实施EVA考核的局限性
未知2012-12-2503:17:41

由于EVA绩效评价指标的优越性和我国企业内部业绩考核急需改善的需要,我国也一直在大力引进EVA考核,首先是在央企中实行EVA考核,从最近几年的实施效果来看不如人意。...

平衡计分卡的四大优越性
未知2012-12-2004:03:51

关于平衡计分卡,它的发明者曾经做过一个很恰切的比喻,把它比作飞机座舱里的标度盘和指示器,因为它可以同时向高级经理提供关于企业的众多方面的详细信息。 平衡计分卡的优越性体现在如下四个方面: 1、平衡计分卡具有充分的战略导向性 它以企业的经营战略和...

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