推动以价值管理为导向的经济增加值考核,将有助于强化央企的资本成本和价值创造理念。
EVA考核标准的推行,在重新考量着央企经营业绩的同时,令可以有效推行EVA实施的CMA人才缺位的窘态愈发凸显。
由于EVA绩效评价指标的优越性和我国企业内部业绩考核急需改善的需要,我国也一直在大力引进EVA考核,首先是在央企中实行EVA考核,从最近几年的实施效果来看不如人意。
2010年1月底,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,将经济增加值(EVA)列入对128家央企及下属近2万户三级企业的考核体系。
发布于2023-03-28
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