绩效结果的运用是绩效管理的一个重要环节,是绩效管理取得成效的保障。概括起来说,绩效考核结果有三子的运用方式:票子、面子和位子。 一、票子 即绩效结果运用于日常绩效工资和年终
发布于2023-03-28
发布于2023-03-14
发布于2023-01-20