目前人工智能发展迅速，在校会计专业学生应该怎么做？

　　Q：目前人工智能发展迅速，在校会计专业学生应该怎么做？

　　A：从去年5月德勤率先推出财务机器人产品，瞬间引爆财务圈。同属国际四大的毕马威、普华永道、安永也相继推出自己的财务机器人以及财务机器人解决方案。

图为普华永道财务机器人解决方案

　　财务机器人的推出，让很多在职会计也包括在校会计学生对于为了的职业发展感到担忧。国内目前高大1400的会计行业从业者80%以上都是基础岗位，人工智能的推进势必会影响到基础工作的就业问题！从去年会计证书的取消也可以看出，会计行业门槛不是降低了，而是变相提升，对于从业者多方面能力要求。那当下会计应该如何走出这种局面呢？

　　管理会计是个不错的选择！当下我国对于管理会计非常重视，也是传统财务会计转型管理会计的发展趋势。

　　1.国家认可推行管理会计，未来发展可期

　　在最新财政部新出的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中提到——

　　“推动建立管理会计人才能力框架，完善现行会计人才评价体系。一是将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育、大中型企事业单位总会计师素质提升工程和会计领军(后备)人才培养工程。二是推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容，适当增加管理会计专业知识的比重。三是鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设，加强管理会计专业方向建设和管理会计高端人才培养”。

　　其中主要针对的是财会专业和财会从业人员,在力争在2020年之前培养3万名管理会计优秀人才。

　　除了国家推行，地方政府也很认可：在去年成都市推行的“天府英才计划”以10亿元专项资金，奖励补贴引进海内外人才，(这个目前很多地方政府都在出台对于政策吸引人才。)其中在国际化高端金融人才领域，CMA(美国注册管理会计师)在列。CMA属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。

　　年初上海发布的金融财会领域人才紧缺目录，CMA便位列其中。

　　2.企业认可

　　随着近些年管理会计的大力推行，现在很多企业明确要求“持CMA管理会计师证书”优先考虑！例如：央企，中国银行，中国民族证券，中国兵器装备，东风汽车等等。无论是对于应届生找工作，还是对于在职人员晋升跳槽来说都是自身能力的体现。

　　3.薪酬待遇

　　管理会计CMA的薪资，根据IMA中国区会员薪酬调查报告显示：CMA认证持有者的平均年薪为27.8万元，调查还显示，20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。当然这与目前国内对应人才短缺离不开。

　　随着人工智能的快速发展普及，在可以遇见的未来，大量财务初级岗位会减少，设身处地为自己考虑，不仅是为了提升自己的竞争力不被时代淘汰。当下选择管理会计是必要的也是发展趋势。

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