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学会计是否一定要进入事务所?

发布:brooke 时间:2018-11-15 09:58
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  虽然我自己选的路是直接进事务所,但我认为没有人拿枪逼你选自己未来的路,只就怕你是稀哩糊涂、别人都这样我也跟着这样、或只是因为社会赋予你期望所以才选择进去;如果你的耐操程度够、或许可以撑个两三年再离开,然后找个薪水比较低但是比较不用天天加班的地方开始安稳的生活,又如果你没有想清楚就进去,进去之后发现这不是你可以忍受的生活,想离职又被放话「会计圈很小」(修度矮丢的意思)、「你这样出去会找不到工作的!」(想太多了)等等等,然后开始痛苦的恶性循环。
 
  说了这么多,认清自己的追求是什么,再决定要不要进事务所。

  下面是个人经验的一些分享:
 
  我深深地记得那个午后,老师苦口婆心地劝诫我真的要再多想想,不要盲从这个社会的期望。我本来很意外老师竟然会告诉我这个观点,想着肯定是因为他真的很喜欢我这个学生,不希望我进去吃太多苦……我后来才知道,他其实是希望我能够留下来继续做他的助理,并承诺给我和事务所硕士生起薪一样的每月薪资。
 
  我有时候回想起来,可能是我在研究生的表现实在太过优异了,导致老师有点舍不得放下我这个优质廉价劳工,只可惜后来的我拒绝了,毕竟早点进事务所爬年资也是除了薪资之外重要的考量点,
 
  会计系毕业就一定要进事务所吗?
 
  我想告诉你,真的不用!
 
  我也想透过这个提问告诉你:没有人可以决定你未来的路,除了你自己!
 
  世界是很大的,除了事务所,也有非常多会计相关的工作可以考虑,例如一般公司的财务、会计、内部稽核、成本会计、财务分析等,或是其他金融机构像是银行或券商等,这些都是可以试试看的工作!只要你想,没有任何人可以阻止你的决心;只要你铁了心不进事务所,你就能转弯看到人生的其他面向!
 
  当然没有学什么专业就必须要做什么事情,既没有规定也不是法律,只要有心,每个人都能找到自己的出路。
 
  不过正面说完,还是要来说一下反面。
 
  一般公司和事务所的工作相比,是有着非常多差异的,主要差异在于薪水及其成长幅度、工作环境,还有学习与成长的速度差异等。在事务所的起薪肯定是比较高的(毕竟再不高就没有人要去了),但是为了因应人力流动率太高的问题,这个工作自然地演变成短期间、高压缩式的学习成长模式,这跟一般公司一个萝卜一个坑式的工作模式是完全不相同的,一般公司基本上分工精细、自己做好特定范围内的工作就是了,但是事务所则是期望你成为通才、有自己解决各种问题的能力,所以里头的人只好透过砸下时间来交换高浓度的成长机会和经验,一灌下去整个人都突飞猛进了呢!
 
  除此之外,工作环境也是大大地不相同啊,事务所的工作体制稍稍自由一些,不像一般公司大多要打卡管制你的上下班时间;而事务所的行政部门(虽然有的很跩)算是全力支援审计部门的工作,反观一般公司则是业务等部门全力冲刺工作,但时不时还要被行政部门洗脸或捅一刀,制定出来一个又一个规矩,整个就是行政部的大爷们啊!
 
  念会计的家长,不一定希望小孩也去跟着念会计!

  「到底是犯了什么滔天大罪,才会去念会计啊」
 
  每个人都是自己人生的掌握者,务必多看多听、多认识自己再决定你的人生,当然你也可以先进去看看事务所到底长怎样再出来(我本人算是以这种心态进去的),虽然可能要花费个一年两年,但是我认为能在还年轻时多方尝试,找出什么是自己要和不要的,都是值得消费你的时间进行的投资。
 
  时间真的有限,请各位一定体认到这件事情。
 
  不管你有没有金山银山,时间才是你手上拥有的最重要的资源,千万到了我这种年纪(哪种年纪?)才开始学习时间管理、目标管理和认识自己,那真的太可惜啦!!
 
  最后想告诉大家的是,不论你最后是不是进事务所、或到其他一般公司工作,最最最重要的是态度。
 
  「态度决定你的高度。」这句真的已经老生长谈到不行,但也真的是中肯到不行。
 
  我现在在一般公司工作,有一位同事的工作能力真的非常强悍,你只要丢一个简单的概念给他,他就能用他最擅长的「演绎」思维发散出非常多的想法,从目标、步骤、工作流程、管理制度和层级到例外管理完全包办,连过程中可能会遇到的问题、应该找谁解决等等都能先大家一步地规划出来,在解决问题的时候也常常能够带领大家跳出问题的框架找出其他解决方法,简单来说,算是一位非常聪明的同事,甚至在离职之后还被主管请回来工作,就能想见主管对他的重视程度。
 
  但是他却有一个最大的缺点,那就是态度。
 
  不知道为什么,每次在别人报告某些遇到的问题时,他在旁边总是用一脸「这是什么问题」的表情在听,有时候好像想表达什么却又隐忍地不予置评,这种表情简直就像是除了他其他人都是笨蛋一样,老是刺得我浑身不对劲。
 
  但是偏偏他又是思维快速的人,所以只要被Cue就能讲出整页A4一样多的解决方向或是方法,让人对他似乎是又爱又恨。
 
  有一次主管把我单独找进去讲工作的事情,讲着讲着突然压低声音问我,如果遇到能力好但是工作态度不好的人该怎么办?
 
  天啊,我简直是平地惊雷,马上想到那位同事的所作所为,虽然我当时进去这间公司还不到一年,但是我却已经对那位同事的工作态度觉得不妥,直到我主管这么说出来,我才发现原来主管也早就已经放在心里苦思解决方法了。
 
  所以想提醒大家,不论你是不是才华洋溢,保持良好的工作态度才是职场上必备的生存工具,会做事还不如会做人,请大家务必铭记于心啊!
  
  总之希望大家能够对于自己的选择有清晰的认识,没有什么事情是绝对的,职业本身就是自己选择的路
 
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