会计人，管理会计CMA证书能让你年薪变为十万+

加薪，是每个职场人都想要的。但怎么做才能让老板同意加薪，作为财务的你知道吗?

有人说：“我细心、耐心还衷心，但老板肯定我却不重用我，感觉会计岗位太边缘化了!”对于老板乐于提拔什么样的人，那些励志文里有上百条回答，但最简洁的判断只有一点，那就是老板最关注这个员工能否为公司创造价值。

打个比方，如果有天老板问你“最近公司看着订单很多但生产却跟不上，你觉得原因出在哪”时，你能够运用会计知识将这一现象分析的头头是道，那么，你在公司迅速升职，大幅加薪的日子将指日可待。

反之，要是你毫无头绪，心想“作为会计我记账算账做的好还不够吗?老板是不是问错了人?”那么，想要加薪的你，该是恶补会计知识的时候了!

财务人员想要为企业创造价值，就要成为利用相关数据结果，进行规划、预算以及管理控制，进而为老板做出决策支持的管理会计。

实际上，近两年，对于管理会计的重视已经上升到国家层面：2016年10月，我国会计权威部门发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财，善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。

目前，备受财务人认可的管理会计知识体系当属CMA(美国注册管理会计师)，CMA认证于2009年被我国官方引进，作为新一代财务管理者的国际财务认证，CMA成为财务人员转型管理会计，谋求职业生涯更好发展的优质选择。

随着经济全球化程度的不断加剧，CMA因其知识体系覆盖企业生产经营全过程和讲授内容实用性强、具有可操作性而吸引了大批的财务工作者进行学习。

据IMA亚太区总监白俊江先生介绍：“截至2016年底，在中国获得CMA美国注册管理会计师认证和参加CMA考试的财务人员已经超过25000人。进入2017年，CMA4月考期相比2016年4月考期参考人数增长了一半之多，同比2016月11月参考人数考期增长了53%，预计7月CMA考期人数将再创新高，CMA已成为会计转型的重点目标。”

目前，中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业已开始在招聘中明确标明CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。

据IMA《战略财务》杂志统计，在全球范围内，持有CMA认证的专业人士平均总薪酬比未持有CMA认证的同行多63%。

看来，学习CMA已经成为符合国家需求、备受名企青睐并能成功引起老板注意的捷径，想要升职跳槽加薪的你，快行动起来吧!

关于高顿财经

高顿作为国内知名的CMA人才培训基地，自2009年以来，就开展管理会计领域合作研究以及相关课程研发，推动管理会计在中国的应用和发展。同时作为美国注册管理会计师IMA协会官方授权机构，蝉联了IMA中国区管理会计贡献大奖，高顿设有国内知名CMA教研团队，与上海财经大学合作成立管理会计研究所，拥有全面、科学的管理会计CMA课程体系。

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