cma含金量究竟有多高?有哪些价值体现?中国管理会计网
管理会计作者 编者: CMA 预计阅读时间: 4分钟 管理会计发布时间 发布时间:2017-03-21

管理会计CMA报名、考试、查分时间提醒

  CMA证书为何如此抢手?一部分原因在于它的科目少,面对不知猴年马月才能考上的CPA,还不让“转战”科目少的CMA,起码报班通过几率会高不少。此时有人质疑,这科目就2门,cma含金量会高到哪儿去?

  我们可以先来看看cma考试科目的主要知识点及分值,再来看看含金量的体现,就知道谣言止于智者了。

cma,cma含金量
 
  【cma考试科目有哪些

  Part1-财务计划,业绩及控制

  所占比重:

  计划、预算及预测(30%);业绩管理(20%);成本管理(20%);内部控制(15%);外部财务报告决策(15%)。

  Part2-财务决策

  所占比重:

  财务报告分析(25%);公司财务策略(20%);风险管理及决策分析(30%);投资决策(15%);职业道德(10%)。

  【CMA高含金量的体现

  人才市场受欢迎

  会计市场面临人才供需失衡的困境,很多大型、高薪企业对会计人才的需求越来越偏向于CMA管理会计类型。企业如今需要的不仅仅是会记账、做报表的会计人士,更多需要的能够运用自身所学技能为企业创造价值,为企业提供建设性意见的CMA管理人才。

  人才缺口300万

  随着目前对高质量内部控制和财务报告的强调,管理会计师的作用比以前任何时候都要重要。财务会计从业者面临着向管理会计转型的巨大挑战。据了解,中国目前拥有1400万财务工作者,其中的80~90%都在从事着财务会计的工作。中央财经大学教授刘俊勇认为,未来十年管理会计是中国的“蓝海”,缺口300万,而财务会计人才需求将削减2/3,大量传统财务人员面临转型或者失业。

  央企国企重视

  中国各大央企热心于培养CMA人才,自从央企实行EVA考核以来,央企的考核评价体系发生了本质性的变化,越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核,他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长,央企带头培养CMA人才,为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计CMA人才不可多得的理念,他们纷纷伸出橄榄枝,以高薪+高职向CMA人才投怀送抱,但始终无法招到CMA人才,CMA人才在中国真是一才难求。

  cma科目少含金量低?谣言止于智者。科目少是因为CMA注重实务,只把实际工作中的精华部分提取了出来,虽然科目少但含金量却很高,也深受500强企业的欢迎。

        关于高顿

       高顿作为国内**CMA人才培训基地,自2009年以来,就开展管理会计领域合作研究以及相关课程研发,推动管理会计在中国的应用和发展。

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