注册管理会计师成了毕业生的就业利器！

　财务管理与企业需求不配比的情况普遍存在。有数据显示，有60%-70%的企业管理者对企业的财务管理团队都不太满意，究其原因，管理层与财务管理者之间最主要的矛盾在于财务管理难以满足企业管理的需要。

　　作为一家建材企业的财务总监，张秋利表示，财务部门每月按时提交财务报表固然重要，但企业管理者更需要的是一份简单、明确的报告，如这个月企业是亏了还是赚了，若亏了，原因是什么，是否在可控范围内；企业当前的应收应付账款如何，通过回款情况是否可以预测企业未来一段时间内的现金流等等。

　　这种财务分析报告实际上就是管理会计的工作内容。当前，企业对这类人才的需求逐渐上升，但在市场上，符合企业要求的管理会计人才则是凤毛麟角，此时注册管理会计师满足了这一岗位需求，报考人数也是与日俱增。

　　在美资企业有过多年管理会计工作经验的李燕翔也表示，国内企业对管理会计人才的需求的确在上升，但目前分工还不够细，大部分企业会招聘一个财务分析岗，而不会设立一个独立的部门。而在跨国公司中，他们对管理会计的岗位分工相对较细，可能会为销售部门、生产部门或专门为工厂设立财务分析岗位，甚至为项目单独设立一个财务分析岗位。

　　但同时，李燕翔也表示，虽然目前国内企业实施管理会计还处于初级阶段，但是，企业中的财务经理、财务总监等管理者已经积累了一定的管理会计知识与理念，这为推行管理会计奠定了基础。

　　加上目前国内会计人才中95%是财务会计，管理会计人才匮乏极其匮乏。不仅国内管理会计师急缺，从全球范围来看，2008年全球金融危机之后，人才市场对管理会计师的需求也正在迎来新一轮的高峰。以美国注册管理会计师CMA2015大纲为分水岭，管理会计师的职业能力要求也进行了全面升级，尤其是在风险管理以及数据分析的处理方面。全球范围内的管理会计师都需要进行知识与技能的升级。

　　据专家分析预测：未来将有80%的传统财务人士面临失业或转型，中国2000万的财务从业人员中将有一半以上来自管理型财务人士。因此，无论财务人士是想在财务领域谋得一稳定职位还是想大展拳脚成为企业CFO等，考取CMA都是**选择，都是财务人士发展的必经之路。

　　由于美国注册管理会计师CMA注重实务操作，美国注册管理会计师协会IMA要求必须有两年的财务相关工作经验才能获得认证。在读大学生可以提供学生证复印件报名，然后在通过考试后的7年之内拥有两年财务经验，即可获得证书。CMA持证者在企业中一般处于中高级管理岗位，且在全球范围内被企业财务高管所广泛认可。对于毕业后有志于在财务领域寻求更好职业发展的大学生来说，CMA证书称得上是不可多得的“求职利器”。

相关拓展：