返回首页 中国管理会计网

绩效考核的方法有哪些

企业绩效考核方法有工作标准法、排序法、硬性分布、关键事件法、目标管理法【继续阅读】

2019-01-11,10:36:08

警惕绩效管理误区:目标管理错在哪

绩效管理的现状简直一团糟。不只你知道,人人都知道。就是因为这个原因,你【继续阅读】

2015-01-13,11:06:13

最新动态
我国实施EVA考核的局限性
未知2012-12-2503:17:41

由于EVA绩效评价指标的优越性和我国企业内部业绩考核急需改善的需要,我国也一直在大力引进EVA考核,首先是在央企中实行EVA考核,从最近几年的实施效果来看不如人意。...

平衡计分卡的四大优越性
未知2012-12-2004:03:51

关于平衡计分卡,它的发明者曾经做过一个很恰切的比喻,把它比作飞机座舱里的标度盘和指示器,因为它可以同时向高级经理提供关于企业的众多方面的详细信息。 平衡计分卡的优越性体现在如下四个方面: 1、平衡计分卡具有充分的战略导向性 它以企业的经营战略和...

  • 首页
  • 上一页
  • 13
  • 14
  • 末页