绩效考核的方法有哪些
企业绩效考核方法有工作标准法、排序法、硬性分布、关键事件法、目标管理法【继续阅读】
2019-01-11,10:36:08
警惕绩效管理误区：目标管理错在哪
绩效管理的现状简直一团糟。不只你知道，人人都知道。就是因为这个原因，你【继续阅读】
2015-01-13,11:06:13
最新动态
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EVA考核与全面预算管理
未知2013-02-0103:03:05
EVA是基于税后营业净利润和产生这些利润所需资本投入总成本的一种企业绩效财务评价方法。...
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EVA考核在我国企业中应用的难点
未知2013-01-2502:29:56
央企在实施EVA考核两年以来，从实施效果来看不如人意。...
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EVA考核改变央企传统的企业绩效考核方式
未知2013-01-2501:40:27
前面，我们讲过EVA考核对财务管理产生积极影响，EVA考核的引进改变央企很多原有的思路和思维，尤其在改变央企绩效考核方式上作用明显。...
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平衡计分卡有什么缺点吗？
未知2013-01-2309:52:56
前面，我们讲述了平衡计分卡一系列优点和作用，平衡计分卡作为一种绩效考核工具也有它自己的缺陷。...
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央企采用EVA考核的五大优势
未知2013-01-1603:37:52
推动以价值管理为导向的经济增加值考核，将有助于强化央企的资本成本和价值创造理念。...
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平衡计分卡的四大特点
未知2013-01-1608:50:39
前面我们介绍过平衡计分卡的一系列知识，大家对平衡计分卡有了初步的认识，今天，为大家介绍一下平衡计分卡的特点。...
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平衡计分卡应用：将平衡计分卡引入销售人员的考核过程中
未知2013-01-0402:42:59
绩效考核很重要的功能是寻找核心骨干。对于销售人员，其考核方案通常有提成制和完成率制两种，薪酬结构无外乎是“底薪+高提成”和“固定工资+绩效工资+奖金”两类。问，完成了毛利率、回款等的员工，就一定是“好销售”吗？...
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平衡计分卡的“平衡”概念
未知2012-12-3101:28:54
自从罗伯特•卡普兰和大卫•诺顿于1992年在《哈佛商务评论》发表奠基之作《平衡计分卡——提高业绩的标准》以来，全球500强中超过80%的企业采用了这一管理工具。...
