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管理会计与财务会计有哪些不同之处

  会计行业分支很多,其中最受人瞩目的是财务会计与管理会计,前者从业基数是最大的,后者是当下非常受关注的热门会计。两者都是共同服务于企业管理的目的,其最终目标都是为了改善企业经营管理,提高企业的经济效益。
 
  今天高顿小编就来给大家介绍下这两者的区别和联系

  (一)、管理会计与财务会计的八大区别
 
  1、会计主体不同。管理会计主要以企业内部各层次的责任单位为主体,更为突出以人为中心的行为管理,同时兼顾企业主体;而财务会计往往只以整个企业为工作主体。
 
  2、具体工作目标不同。管理会计作为企业会计的内部管理系统,其工作侧重点主要为企业内部管理服务;财务会计工作的侧重点在于为企业外界利害关系集团提供会计信息服务。
 
  3、基本职能不同。管理会计主要履行预测、决策、规划、控制和考核的职能,属于“经营型会计”;财务会计履行反映、报告企业经营成果和财务状况的职能,属于“报帐型会计”。
 
  4、工作依据不同。管理会计不受财务会计“公认会计原则”的限制和约束。
 
  5、方法及程序不同。管理会计适用的方法灵活多样,工作程序性较差;而财务会计核算时往往只需运用简单的算术方法,遵循固定的会计循环程序。
 
  6、信息特征不同。
 
  a.管理会计与财务会计的时间特征不同:管理会计信息跨越过去、现在和未来三个时态;而财务会计信息则大多为过去时态。
 
  b.管理会计与财务会计的信息载体不同:管理会计大多以没有统一格式、不固定报告日期和不对外公开的内部报告为其信息载体;财务会计在对外公开提供信息时,其载体是具有固定格式和固定报告日期的财务报表。
 
  c.管理会计与财务会计的信息属性不同:管理会计在向企业内部管理部门提供定量信息时,除了价值单位外,还经常使用非价值单位,此外还可以根据部分单位的需要,提供定性的、特定的、有选择的、不强求计算精确的,以及不具有法律效用的信息;财务会计主要向企业外部利益关系集团提供以货币为计量单位的信息,并使这些信息满足全面性、系统性、连续性、综合性、真实性、准确性、合法性等原则和要求。
 
  7、体系的完善程度不同。管理会计缺乏规范性和统一性,体系尚不健全;财务会计工作具有规范性和统一性,体系相对成熟,形成了通用的会计规范和统一的会计模式。
 
  8、观念取向不同。管理会计注重管理过程及其结果对企业内部各方面人员在心理和行为方面的影响;财务会计往往不大重视管理过程及其结果对企业职工心理和行为的影响。

  (二)、财务会计与管理会计的区别联系
 
  财务会计领域中成本的计算是严格按照公认会计原则所采用的方法来进行的,采用的是全部成本法(制造成本法),而管理会计领域中成本的计算具有较大的灵活性,可以根据不同的目的采用变动成本法、作业成本法等成本计算方法。
 
  财务会计的国际化主要研究各国不同的会计惯例,以致力于国别会计的协调化或趋同化。管理会计的国际化研究则是在跨国经营活动的环境和条件下进行的,不要求实现协调化或趋同化。
 
  财务会计提供的报告是按照公认会计准则的要求,以一定的期间(如年、季度、月)来编制的,报告的形式较为固定。而管理会计提供的报告不受固定期间的限制,形式也比较自由。
 
  财务会计的基本程序包括确认、计量、记录和报告,采用的方法以描述性为主。而管理会计在程序上没有一定之规,采用的方法以分析性为主。
 
  服务对象的差别是财务会计与管理会计的根本区别。财务会计是以企业外部使用者为服务对象的,而管理会计则是为企业内部的管理当局服务的。
 
  财务会计严格遵守一定的规范和依据,提供的信息以统一的标准即公认会计准则为依据。而管理会计是企业内部管理个性化需求的产物,提供的信息不受公认会计准则的约束。
 
  财务会计主要以已完成或已发生的交易和事项作为加工对象,所生产的信息面向过去,以货币信息为主。管理会计则主要以预计要发生的和企业未来的经济行为为加工对象,所产生的信息面向未来,货币性和非货币性信息并重。
 
  财务会计以准则为指导,主要考虑有关经济事项的确认和报告问题。管理会计则预算会计和责任会计为主要内容。
 
  会计的产生和发展同人们管理经济活动和提高经济效益是密不可分的。会计始终是服务于管理的,现代会计划分成财务会计和管理会计两大分支是适应所有权与经营权相分离的结果。财务会计和管理会计两者是同源而分流的。
 
  财务会计与管理会计的区别主要体现在服务对象、依据标准、提供信息的类型、主要内容、所运用的程序和方法、报告的形式和时间范围、成本计算方法及国际化内容等方面。

  (三)、财务会计和管理会计各自领域证书代表对比:CPA vs CMA

  CMA属于管理会计侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容,自1972年在全球推广,以其全面系统的知识体系和实用性,被全球180多个国家高度认可,很多五百强企业把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的标准。目前在国内也是管理会计的代表!
 
  注册会计师(CPA)在国内比较知名,就算不是会计这行,想必也都听说过。主要承接的工作有审查企业的会计报表,出具审计报告;验证企业资本,出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务,出具有关的报告;法律、行政法规规定的其他审计业务等。尤其是在执行上市公司审计时,注册会计师不仅要鉴证一个公司是否遵循了法律、法规和制度,而且还要判定其会计报表是否遵循了真实性、公允性和一贯性原则。由注册会计师依法执行审计业务出具的报告,具有证明效力。
  从工作方向及发展前景
 
  CPA持证者一般有两种从业去向:一是进入会计师事务所,有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是不进入事务所,可先加入会计师协会,成为非执业会员,非执业会员入会后要参加继续教育,才能使资格永久保留。否则,证书5年后作废。
 
  CMA是出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的,所以CMA与企业发展同步,学习了CMA发展可以选择成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等诸多岗位职业路线。在企业工作方向较为广泛。
 
  薪酬待遇上:CPA的含金量很高,考试难度也很大,很多人就以为CPA薪资水平肯定很高。其实,CPA的薪资水平远非大家想的那样,据统计:注册会计师的收入分别为合伙人、高级经理、经理和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面,高级经理平均年薪为22.5万元,经理平均年薪为14.2万元,基层员工平均年薪为6.1万元,高于白领人均收入。
 
  中国会计视野网一份调查统计显示:会计师事务所从业人员40岁前后的收入变你化呈现出相反走势,40岁之前是不断增加,40岁之后是持续降低。
 
  管理会计CMA的薪资,根据IMA中国区会员薪酬调查报告显示:CMA认证持有者的平均年薪为27.8万元,20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%-61%。当然这与目前国内对应人才短缺离不开。

  本文由中国管理会计网(http://www.chinacma.org/)综合整理,若需引用或转载,请注明出处。

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