近年来国内会计行业出现了一个新热词“管理会计”。财政部会计司副处长常琦20日表示，2015年至2017年，财政部将累计投入3000多万元，用于管理会计专项课题研究工作，到2018年底在国内基本建立起管理会计指引体系。

　　那么，到底什么是管理会计，它凭什么获得财政部如此规模的资金支持?未来发展前景如何?为什么要建立管理会计指引体系?在当日由中国商业会计学会、清华大学出版社联合在京举办的“揭开管理会计的神秘面纱——管理会计应用推广政产学研媒五方研讨会”上，各方专家给出了解答。

　　“管理会计是会计的重要分支，相对于普通财务会计主要服务于政府的财税部门、银行等企业外部信息需求，管理会计主要服务于单位内部管理需要，通过利用相关信息，有机融合财务与业务活动，在单位规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动。”常琦表示。

　　与会专家认为，在互联网+大数据时代，传统会计的基础性工作，将被人工智能大规模取代，会计行业的变革无可回避，而管理会计恰恰是推进行业转型升级的抓手，未来将是会计行业的主力军。

　　会计是一个低门槛的行业，但是想要在之后有个好的发展，还需要不断的积累经验，不断提升自己。而对于财务人来说，最简单、快捷、且靠谱的升职加薪的方式就是考证！当然，盲目的考证根本没有任何用处，那么什么证书才是堪称“神器证书”的呢？高顿财经的专家老师一致表示，会计证中的CMA才是重量级的证书。

　　直观地，薪资方面，根据IMA全球调查，CMA持证者平均年薪为33464美元，比非持证者高32%。不仅如此，29岁以下持证者平均年薪为87200美元，比非持证者高96%。小伙伴们可要看仔细了，小编说的是美元！而且2016年10月又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。对于财务会计来说，想要弯道超车，早日实现升职加薪，考取CMA管理会计证书，绝对是不二选择。

　　所以说，虽然考证是财务人升职加薪的直通车，但是考证也不是随便考考就行的，只有考对了证，相应的证书才能决定持证者的含金量和市场价值。随着时代的发展，国家的政策，以及企业的需求，对于财务人说，眼前管理会计的巨大人才缺口就是一个千载难逢的机遇，这也是为什么高顿老师一直强调管理会计已经成为大势所趋，想要拥有升职加薪的机会，考取CMA是最为重要和关键的途径之一。

　　当然了，会计是一门讲究经验和技巧的行业，不是拿了证书就一定能当上财务高管，手拿高薪的，就像不是手拿特别好的渔具不就能钓到很多的鱼一样。所以高顿培训在课程和教学上始终独树一帜的，始终坚持教学系统性、全面性和实用性三驾并驱，凝聚拥有10年以上主管会计经验的师资团队，致力于让学员的学习过程就是经验积累的过程，顺利考取证书就能胜任相应的会计工作。

　　2016年10月，财政部正式发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，将“推进管理会计广泛应用”作为“十三五”时期会计改革与发展的主要任务之一。

　　财政部三天连续发布两份重磅红头文件，《会计改革与发展“十三五”规划纲要》、《全国会计领军人才培养工程发展规划》。《规划纲要》在第8部分中，明确提出“加快推进管理会计人才培养，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”。管理会计大势所趋！

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